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                                                首頁 > 關于連成 > 職業發展

                                                職業發展

                                                企業理念

                                                以總量控制、結構調整、提高素質為指導思想,推行以人為本的管理。充分運用合理的激勵機制,激發員工積極性,增強企業與員工的相互認同感,追求卓越,共創輝煌。

                                                 

                                                人才結構

                                                目前集團公司現有員工3000余人,大中專生占72.6%,其中中級職稱者475人、高級職稱者78人、國家級專家19人、教授6人。

                                                 

                                                員工培訓

                                                上海連成為員工提供較為完善的培訓機制,內外培訓結合,涉及各個方面,各個層次,以保證人才發展的需要。

                                                 

                                                培訓內容

                                                ◆   新進員工入職培訓。

                                                ◆   工程技術人員,管理人員針對性培訓。

                                                ◆   車間工人技能、安全培訓,客服人員赴總部培訓。

                                                ◆   駐外機構人員商務與產品知識培訓。

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